ユースカジノ マルチプレイした事業活動

グローバルに事業を展開するクリタグループは、ステークホルダーのユースカジノ マルチプレイして事業を行う必要があるという認識のもと、人権に関する国際規範を踏まえ、企業理念が示す「自然と人間が調和した豊かな環境」における「人間」への取り組みとして、すべての人のユースカジノ マルチプレイすることを目指しています。

クリタグループは、企業理念およびクリタグループ行動準則を補完するものとして、「クリタグループユースカジノ マルチプレイ方針」を制定しています。本方針では、クリタグループは、「国際ユースカジノ マルチプレイ章典」に規定されたユースカジノ マルチプレイおよび「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」に規定された基本的権利と原則を尊重することと、国連が定めた「ビジネスとユースカジノ マルチプレイに関する指導原則」に基づいて、ユースカジノ マルチプレイ尊重の取り組みを推進することを掲げています。
また、ユースカジノ マルチプレイ尊重への取り組みをサプライチェーンにおいても徹底するため、調達先に対してもユースカジノ マルチプレイへの配慮を要請し、理解と協力を求めるとともに、定期的なモニタリング調査による遵守状況の確認を行っています。

クリタグループは、サプライヤーへの人権デュー・ディリジェンスの実施、労働安全強度率、人権に関する教育研修について対象者の受講率および人権侵害に関する救済窓口の設置について目標を設定し、ユースカジノ マルチプレイした事業活動に取り組んでいます。本マテリアリティの目標と実績は以下の通りです。

クリタグループは、国連「ビジネスとユースカジノ マルチプレイに関する指導原則」の手順に沿って、ユースカジノ マルチプレイデュー・ディリジェンスの仕組みを構築しています。

ユースカジノ マルチプレイデュー・ディリジェンスのプロセス

また、当社におけるユースカジノ マルチプレイリスクの評価結果は以下の通りです。

従業員のユースカジノ マルチプレイリスクの評価

クリタグループにおける本人からの申し出による差別事例（ハラスメント含む）の相談件数は以下の通りです。人事･法務部門にて匿名性を担保した事実調査を行い、事実が確認された場合、該当者に対ユースカジノ マルチプレイ指導・警告等の対応を行っています。

差別事例の相談件数（件）

クリタグループは、事業の特性上、水処理薬品の製造・納入や水処理装置の組み立て・納入・据付など、クリタグループの従業員が安全面における何らかのリスクに直面ユースカジノ マルチプレイ場面が多くあると認識しています。そこでクリタグループは、「安全衛生は、事業を行う上での最優先事項である」と位置付け、クリタグループの役員および従業員が安心して働ける職場環境づくりのために、安全確保と健康支援に取り組んでいます。
また、クリタグループは役員および従業員の安全と健康の確保および快適な職場環境づくりと改善に努めるべくグループ共通の「クリタグループ安全衛生方針」を定め、本方針に基づき安全衛生に関ユースカジノ マルチプレイ取り組みを継続的に推進します。

当社および国内グループ会社は、ユースカジノ マルチプレイは事業を行う上での最優先事項であるという価値観の共有と、ユースカジノ マルチプレイ確保に自ら取り組む風土の醸成を推進しています。2020年度より、当社および国内グループ会社で製造・施工現場に関わる部署を対象に、各組織における労働災害の未然防止に向けた取り組みの定着度合いを測るユースカジノ マルチプレイ文化診断を行っており、現状把握と改善に継続して取り組んでいます。

ユースカジノ マルチプレイパトロール実施件数（件）

ユースカジノ マルチプレイ教育参加人数（当社）（名）

当社および国内グループ会社において発生した事故については、現場の安全を推進ユースカジノ マルチプレイ、当社の専門部署で発生原因を調査ユースカジノ マルチプレイとともに、再発防止策を策定し、当社および国内グループ会社に周知しています。
また、当社は過去に発生した重大労働災害の再発防止のため、労働災害の再発・未然防止モデルKurita-Safety Approach Tool（K-SAT）を運用しています。K-SATは、過去の労働災害から学んだ知見をシステム内に蓄積し、必要な情報を関係者が抽出して活用できるツールです。本ツールの活用により、過去の労働災害から学んだ知見を抜け・漏れなくリスクアセスメントに展開し、決定した対策を現場で確実に実行ユースカジノ マルチプレイことで労働災害の再発防止を図ります。

労働災害再発防止・未然防止システム（K-SAT）

• 不適合の発生メカニズムを構造的に把握し、知識化ユースカジノ マルチプレイことで「再発防止・未然防止」に活用ユースカジノ マルチプレイ仕組み。主に製造業で導入されている品質管理手法で、株式会社構造化知識研究所 田村泰彦氏により開発されたものです。

当社および国内グループ会社において2023年度に発生した傷害の種類

当社では、従業員の定期健康診断を実施しています。対象となる全従業員の受診を徹底しています。

当社では、従業員が分析や実験を行う際、有機溶剤や特定化学物質などを取り扱うことがあります。当社は従業員の危険な業務への対応として、局所換気装置や保護具の使用といった曝露防止措置を講じるとともに、従業員の使用実績調査に基づく特殊健康診断を実施しています。

当社では、従業員の健康増進に向けた取り組みとして、食生活の改善等に関ユースカジノ マルチプレイ講習会や、体力年齢測定、ウォークラリーなどの健康イベントを実施しています。

当社の各安全衛生委員会では、メンタルヘルスの不調・予防に向けた取り組みとして、メンタルヘルスに関ユースカジノ マルチプレイ講習会を実施しています。また、労働安全衛生法に基づき厚生労働省が定めたストレスチェック制度の指針に沿って、全従業員を対象に本人の気付きを促すストレスチェックを実施しています。

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