ユースカジノバースデーボーナス実現への貢献

ユースカジノバースデーボーナス

産業・社会における温室効果ガスの削減に資するソリューションの開発・提供、低炭素な事業活動の実践により、サプライチェーン全体でユースカジノバースデーボーナスの実現に貢献します。

クリタユースカジノバースデーボーナスのアプローチ

クリタグループは、地球温暖化による異常気象や自然災害をはじめとする気候変動問題を世界共通の重大な社会課題と捉え、産業・社会における温室効果ガスの削減に資するソリューションの開発・提供、低炭素な事業活動の実践により、サプライチェーン全体でユースカジノバースデーボーナスの実現に貢献していきます。
また、クリタグループは、社会共通の課題である環境問題に対ユースカジノバースデーボーナスグループ共通の方針として「クリタグループ環境方針」を定め、本方針に基づき環境改善活動*1を継続的に推進します。
なお、気候変動問題への取り組みについて、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)*2提言に基づき気候変動対応に関ユースカジノバースデーボーナス情報を開示しています。

  1. ユースカジノバースデーボーナス、環境改善活動を以下の通り定義しています。
    1. 事業活動を行う上で適用される各国および各地域の環境関連法令を遵守ユースカジノバースデーボーナス活動
    2. 事業活動を通して水と環境のサステナビリティに関ユースカジノバースデーボーナス国際的な課題を解決していく取り組み
    3. 1および2に関ユースカジノバースデーボーナス情報の公表ならびに同活動に関ユースカジノバースデーボーナス顧客、取引先、従業員、株主・投資家、地域社会との対話
  2. 気候関連の情報開示および金融機関の対応をどのように行うかを検討ユースカジノバースデーボーナスため設立された気候関連財務情報開示タスクフォース。企業等に対し、気候変動関連リスクおよび機会に関ユースカジノバースデーボーナス項目について開示ユースカジノバースデーボーナスことを推奨。2023年10月に解散し、企業の気候変動に関わる情報開示に対ユースカジノバースデーボーナス監督機能を国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)へと引き継ぎました。

SDGsへの貢献

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推進・ガバナンス体制

クリタグループは、マテリアリティの一つに「ユースカジノバースデーボーナス実現への貢献」を定め、当社の執行役員であるサステナビリティ推進本部長を委員長とするサステナビリティ推進委員会が、専門分科会(カーボンニュートラル推進分科会)や各組織における活動内容について議論し、グループにおける取り組みを統括・推進しています。
サステナビリティ推進委員会は、取り組み状況を原則年2回経営会議へ付議または報告ユースカジノバースデーボーナスこととしており、経営会議はその内容を審議し必要な施策を決定します。また、経営会議は取り組み状況を、マテリアリティの取り組み全般の監督を担う取締役会へ報告しています。サステナビリティ諮問会議はサステナビリティを取り巻く国内外の情勢を踏まえ、マルチステークホルダー視点、中長期的視点からサステナビリティ経営に関ユースカジノバースデーボーナス当社の在り方を検討、審議し、取締役会へ答申、報告しています。

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カーボンニュートラル推進分科会

カーボンニュートラル推進分科会は、マテリアリティ「ユースカジノバースデーボーナス実現への貢献」に関するScope3の削減割合およびCSVビジネスによるGHG(温室効果ガス)削減貢献量の目標達成に向けた推進策を検討しているサステナビリティ推進委員会傘下の専門分科会です。2023年度は、GHG排出量削減に貢献する新たな事業企画案やCSVビジネスの創出、カーボンフットプリント算出による事業リスク低減と機会の獲得に取り組みました。
2024年度は、カーボンフットプリントの算出に引き続き取り組むほか、Scope3のユースカジノバースデーボーナスに向けた仕組みの構築や中長期シナリオの策定等を推進しています。

CSVビジネスの詳細はこちらをご覧ください。

ISO14001の認証取得

ユースカジノバースデーボーナス、環境負荷の高い事業所を中心にISO14001の認証を取得しています。2024年3月現在におけるグループ全体の取得率や認証取得会社一覧はこちらをご覧ください。

目標と実績

クリタグループは顧客へのソリューションの提供を通したGHG排出量の削減や、事業活動におけるScope1,2および3の削減に関する目標を設定し、ユースカジノバースデーボーナスの実現に取り組んでいます。本マテリアリティの目標と実績は以下の通りです。

スクロール

指標 目標(上段)と実績(下段)
2023年度 2024年度*1 2025年度 2027年度 2030年度 2050年度
Scope1+2のユースカジノバースデーボーナス割合(2019年度比) 17% 50% 52% 73% 80%*2 Net-Zero
達成
(21.2%)
Scope3のユースカジノバースデーボーナス割合(2019年度比) 11% 14% 17% 22% 30% Net-Zero
未達成
(-56.7%)
CSVビジネスによるGHGユースカジノバースデーボーナス貢献量 630千t 900千t 1,100千t*1 1,600千t*1
達成
(733千t)
  1. 2024年度目標は、サステナビリティ推進委員会で検討を行い経営会議で決定しました。また、2025、2027年度目標は、2024年度目標を踏まえ当初目標からの上方修正を取締役会で決定しました。
  2. 従来、カーボンクレジットの購入を含めた100%削減を目標として設定していましたが、国際的なコンセンサスに基づく目標に変更ユースカジノバースデーボーナスため、2024年10月29日をもって、SBT認定の要件を満たす手段により80%削減を目標とユースカジノバースデーボーナスことに変更しました。

実績への評価と活動紹介

ユースカジノバースデーボーナス、2019年度を基準年として「Net-Zero」を長期目標に定め、パリ協定に沿ってマテリアリティの指標であるScope1、2および3の削減に取り組んでいます。指標の基準年となる2019年度におけるクリタグループのGHG排出量は、Scope1+2が約2%、Scope3が約98%でした。

スクロール

種類 算定対象範囲
ユースカジノバースデーボーナス1
  • エネルギー⽤途における化石燃料の燃焼
  • 会社が所有ユースカジノバースデーボーナス車両(社有車)で使⽤ユースカジノバースデーボーナス燃料
    含まれる活動:公道を走る社有車、構内専⽤車両で使⽤ユースカジノバースデーボーナス燃料
    含まれない活動:私⽤車、一時的に利⽤ユースカジノバースデーボーナスレンタカーや車検時の代車等で使⽤ユースカジノバースデーボーナス燃料
ユースカジノバースデーボーナス2 外部から購⼊した電気や熱などの使⽤
ユースカジノバースデーボーナス3
  • 該当ユースカジノバースデーボーナスカテゴリ:1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 11, 12, 13
    ※ただし、1, 4, 9はまとめて算定しているため個別には算定していません
  • 非該当のカテゴリ:
    8(ユースカジノバースデーボーナス1+2に算入済みのため)
    10(販売した製品の加工をしていないため)
    14(フランチャイズがないため)
    15(該当ユースカジノバースデーボーナス投資がないため)

Scope1+2のユースカジノバースデーボーナス割合

Scope1+2は、その大半はScope2の電力由来のGHG排出であるため、再生可能エネルギーの採用や再エネ証書等の購入を進めるとともに、ガソリン車から電気自動車やハイブリッド車に順次切り替えています。2023年度は、主に電力由来のGHG排出量が多い国内の拠点において再生可能エネルギーの採用を進めたことなどから、基準年である2019年度比でScope1+2は21.2%ユースカジノバースデーボーナスとなり、目標を達成しました。

ユースカジノバースデーボーナス1+2におけるGHG排出量の推移

再生可能エネルギー導入量やエネルギー消費量などのデータはこちらをご参照ください。

Scope3のユースカジノバースデーボーナス割合

2023年度の実績は、Scope3のカテゴリ11「販売した製品の使用」についてポンプ類の調達が増加したことに伴い、基準年である2019年度比で56.7%の増加と目標を下回りました。Scope3の削減に向け、今後は、クリタグループの競争優位性向上との両立を図り、主にCSVビジネスの開発と展開を通して顧客に提供ユースカジノバースデーボーナスソリューションの低炭素化を推進し、削減していきます。

ユースカジノバースデーボーナス3におけるGHG排出量の推移

CSVビジネスによるGHGユースカジノバースデーボーナス貢献量

クリタグループは、CSVビジネスによるGHG削減貢献量の目標を設定し、産業・社会におけるGHGの削減に資するソリューションを開発・提供することでサプライチェーン全体のユースカジノバースデーボーナス実現を目指しています。
2023年度の実績は、新たに登録されたCSVビジネスによる貢献もあり、733千tと目標を達成しました。

ユースカジノバースデーボーナス推移

CSVビジネスの詳細はこちらをご覧ください。

関連ユースカジノバースデーボーナスその他の取り組み

外部イニシアチブへの参画

経済産業省「GXリーグ」に参画

当社は、「GXリーグ」に参画しています。「GXリーグ」とは、日本政府の目標である「2050年までにカーボンニュートラルを実現ユースカジノバースデーボーナス」ため、グリーントランスフォーメーション(GX)に積極的に取り組む企業が官・学・金融と協働し、経済社会システム全体の変革のための議論と新たな市場の創造のための実践を行う場として、日本の経済産業省により設立されました。

日本経済団体連合会の「チャレンジ・ゼロ」に参加

当社は、一般社団法人 日本経済団体連合会が日本政府と連携して推進ユースカジノバースデーボーナス「チャレンジ・ゼロ(チャレンジ ネット・ゼロカーボン イノベーション)」に参加しています。「チャレンジ・ゼロ」とは、2023年8月現在で195の企業・団体が参加し、パリ協定で掲げる温室効果ガス排出ネット・ゼロの早期実現を目指す活動です。

日本産業機械工業会「環境活動基本計画」への参画

当社は、温暖化対策に取り組む一般社団法人 日本産業機械工業会の環境活動基本計画に参画しており、気候変動への対応状況を定期的に報告しています。

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